Formation et consultation

Dans la période actuelle, on observe des conjonctions Lune-Soleil à 28 ° d’un signe et des oppositions Lune–Soleil à 13 –14° d’un signe. Bien entendu, de nombreux astrologues parlent de la conjonction Lune-Soleil sur le degré 28 ou 29 d’un signe, et cela se comprend au vu de l’urgence de la situation, puisque de nombreuses planètes transpersonnelles se trouvent sur ce degré anarétique. Uranus, Chiron, Neptune et Saturne frôlent et « dansent » avec ces derniers degrés d’un signe, entre l’année calendaire passée et celle dans laquelle nous sommes entrés. Uranus est à 1° des Gémeaux, Neptune et Saturne à 0° du Bélier, Pluton à 1° du Verseau et Chiron frôle son entrée en Taureau. Cependant, cela ne m’a pas particulièrement interpelée, puisque la plupart des astrologues se sont déjà exprimés à ce sujet. C’est plutôt l’opposition qui a retenu mon attention. Quelle est la différence entre une opposition et une conjonction ? Une opposition amène une lutte intérieure pour la personne : « Dois-je être aimable ou combatif ? » (opposition Lune–Mars). La conjonction, en revanche, peut engendrer une forme de confusion : on ne parvient pas à dissocier les deux énergies, ce qui conduit souvent à les projeter sur l’autre afin de pouvoir les comprendre. La conjonction entre Neptune et Mercure entraîne une incapacité à bien discerner l’énergie neptunienne (tout est flou, liquide, indistinct) de l’énergie mercurienne (je veux tout savoir, tout comprendre, tout analyser). La coloration du vécu devient alors : « Puisque tout est flou, on doit me cacher des choses. » L’opposition entre ces deux planètes oblige la personne à trouver un juste milieu entre les deux énergies, ce qui est beaucoup moins le cas avec la conjonction. Cette dernière les fond en un tout et la friction entre les deux planètes crée un besoin de projection sur l’autre. Cela amène plusieurs questions : - Quelle est la différence entre une opposition et une conjonction, en particulier pour le Soleil et la Lune ? - Comment cette opposition est-elle vécue lorsqu’elle touche des planètes personnelles ? Observons d’abord le mouvement actuellement à l’œuvre entre ces deux planètes. À partir d’octobre 2025, nous entrons dans une opposition Soleil-Lune à 13–14° des signes, accompagnée de conjonctions à 28°. Nous nous intéressons donc aux Pleines Lunes (13°). Ce schéma se poursuit jusqu’en avril 2026. Il s’agit de six mois d’oppositions entre ces deux planètes, toujours en aspect avec les planètes transpersonnelles, mettant ainsi en lumière avec encore plus d’intensité les changements de signe d’Uranus, Chiron, Pluton, Neptune et Saturne (Chiron et Jupiter changeront de signe en juin 2026). Nous parlons donc d’un mouvement structure l qui accompagne les changements de signe des planètes transpersonnelles. C’est précisément cela qui m’intéresse, car comprendre le sens à travers un mouvement structuré est souvent, pour moi, la clé de la compréhension . Durant cette même période, les oppositions Soleil-Lune sont chaque fois également en aspect avec ces mêmes planètes - le Soleil allant de la Balance au Bélier , et la Lune du Bélier à la Balance . Lecture des symboles sabians Pour lire les symboles sabians, il est nécessaire de comprendre leur mode d’utilisation. 13°01′ renvoie au 14e degré. Quelle est donc la signification générale du 14e degré selon Dane Rudhyar ? L’idée principale associée au 14e degré est celle de maturation et de consolidation. • 14° Balance ( Soleil ) : « Un quidam fait la sieste sous le soleil de midi. » Indication de l’importance du repos, du recentrage sur soi et de l’intégration des acquis. • 14° Scorpion : « Des employés des télécommunications installent de nouvelles lignes. » Besoin d’établir de nouvelles lignes de communication, possiblement sur le plan spirituel. • 14° Sagittaire : « La grande pyramide et le Sphinx. » Reconnaissance du pouvoir éternel de la connaissance ésotérique issue d’un cycle précédent qui refait surface. • 14° Capricorne : « Un bas-relief antique sculpté dans le granit témoigne d’une culture depuis longtemps oubliée. » Rudhyar y voit la possibilité d’exhumer ce qui possède une valeur durable, de relier le passé au présent et d’abandonner ce qui n’est pas essentiel. • 14° Verseau : « Un train entre dans un tunnel » Aptitude à raccourcir le processus naturel de l’évolution grâce à la volonté et à la maîtrise du corps. • 14° Poissons : « Une grande dame drapée dans sa fourrure. » Recours à l’intelligence et à la finesse comme protection contre les tempêtes et les épreuves de la vie. Si l’on considère le cheminement de l’énergie solaire liée à la conscience cosmique et à la prise de conscience des lois universelles, la lecture de ce mouvement va du respect de soi ( le repos ), qui permet de se ressourcer, à l’établissement de nouvelles communications, menant à une conscience des connaissances ancestrales. Leur reconnaissance et leur intégration permettent une meilleure maîtrise de la volonté et du corps, afin de mieux vivre et d’être mieux protégé face aux épreuves de la vie. Et pour la Lune , qu’en est-il ? • 14° Bélier : « Un serpent lové près d’un couple. » Juger trop hâtivement qu’il est possible de transformer brutalement le statu quo. • 14° Taureau : « Sur la plage, des enfants jouent près de crabes qui courent au bord de l’eau. » Retour aux plaisirs simples pour se ressourcer. • 14° Gémeaux : « Abolissant l’espace physique et les difficultés sociales, deux hommes communiquent par télépathie. » Dépassement des contingences de l’existence matérielle. • 14° Cancer : « Un très vieil homme, tourné vers le nord-est, contemple un espace plongé dans la nuit. » Accomplissement dans une sagesse immuable et transcendante. • 14° Lion : « Une âme désincarnée cherche à retourner sur Terre. » Aspiration à la réalisation de soi. • 14° Vierge : « L’arbre généalogique d’une famille aristocratique. » Profonde confiance dans les racines ancestrales du tempérament individuel. Le cheminement lunaire, dont l’énergie parle de notre capacité à nous relier émotionnellement à l’autre, nous enseigne que se révolter prématurément entraîne des résistances qui pourraient être évitées. Prendre du temps pour soi et avec soi, reconnaître le plaisir d’être avec les autres, nourrit et permet de dépasser la frustration liée aux contingences matérielles. Cette sagesse, immuable et transcendante, constitue un accomplissement en soi ; elle permet de répondre à l’aspiration à se réaliser et révèle, par l’intégration des racines ancestrales, le tempérament propre à chacun. Les deux mouvements évoquent ainsi des connaissances ancestrales qu’il convient de revisiter et de mieux comprendre afin de mieux vivre. Durant cette même période — et les astrologues en parlent abondamment — se déroule le mouvement des planètes transpersonnelles, que nous découvrons progressivement sous d’autres auspices. Uranus, Neptune, Saturne et Chiron changent de signe et de qualité énergétique, passant du « passif », réceptif et introverti, à l’« actif » et à l’extraverti, de la Terre et de l’Eau vers l’Air et le Feu. Pourtant, tous s’accordent à dire que ce changement énergétique a une saveur différente. En quoi cette saveur diffère-t-elle, et que pouvons-nous en attendre ? C’est précisément cette question qui m’a conduite à étudier les symboles sabians, car ils peuvent créer une géométrie difficile à appréhender autrement. En ce qui me concerne, puisque ces degrés 13°–14° interviennent directement dans mon thème — avec la Lune, Vénus, Vesta et Cérès à 13°, et l’Ascendant à 15° — , un sentiment d’insistance s’est imposé, comme si l’on me frappait doucement mais avec répétition sur la tête, jusqu’à ce que je finisse par entendre. Ainsi, la géométrie de l’oppositio n du début du mois de janvier touche directement l’ensemble de ces points à 13°, tandis que le Soleil est conjoint à Cérès en Capricorne. Qu’est-ce que j’entends alors ? Le changement que nous vivons aujourd’hui se distingue par son orientation à la fois vers les logiques et le rationnel, mais aussi vers l’intuition et la perception. Il semble que nous ne puissions plus, à l’avenir, utiliser uniquement les outils de l’intellect. Même si le raisonnement conserve une place, celle- ci sera mise au service de l’intuition et de la perception. Milja WILLEMS Astrologue - Médiatrice dans les conflits sociaux - Coach de vie +33 6 83 81 94 27 emwillems@lavojodelakoro.net / http://lavojodelakoro.net https://federation-astrologues.com/2023/10/05/milja-willems/

La terre des hommes

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Stephen King et son Mercure

Cette situation illustre parfaitement les défis liés à l'obligation de discrétion et à la gestion de la communication externe dans un environnement professionnel en évolution constante. La mise à pied conservatoire du salarié met en exergue la nécessité d'établir des lignes directrices claires et de garantir que les employés comprennent bien leurs obligations en matière de confidentialité. Le transfert de son contrat à une nouvelle entité commerciale aurait dû être accompagné d'une réévaluation des attentes et des pratiques de communication, ainsi que d'une formation adaptée à son nouveau rôle. Le salarié, en s'engageant dans une communication externe sans validation préalable, a agi avec une perspective positive mais mal informée des répercussions possibles. Pour éviter de tels malentendus à l'avenir, il est impératif que l'employeur mette en place des procédures de formation régulières et des échanges transparents sur les attentes en termes de discrétion et de communication, surtout lors de transitions organisationnelles. Cette approche proactive pourrait non seulement éviter des situations délicates, mais également renforcer la confiance et l'efficacité des employés dans leurs rôles respectifs. Sous l’angle astrologique , l’approche est intéressant. Le salarié me dit : « je ne crois pas à l’astrologie », je réponds, « moi non plus ! Cela est avant tout pour moi un outil qui me permet de mieux te connaitre et de pouvoir mieux te préparer à l’entretien et à ta protection, c’est un peu comme un plan de ville pour moi, je vois ce qu’il est important à voir et à partager »  Voilà un thème intéressant : Signe Balance , Ascendant Balance , Lune en Balance en Maison 12 , Venus conjoint l’Ascendant. Cette personne se matérialise par un calme olympien, un détachement et une certaine désinvolture et une incapacité totale de se connecter à l’effondrement émotionnel qu’il ressent. Comment faire ensuite comprendre au salarié qu’il est son propre « ennemi » ? Comme dans d’autres thèmes autour des conflicts professionnels, je m’aperçois que CERES pointe son doigt, ici Ceres est conjoint le MC et en T-carré avec la Lune/Asc d’un coté et la Lune Noire de l’autre. Quelle histoire Ceres raconte-elle ? Elle nous parle de se nourrir correctement et de donner la bonne nourriture à sa terre, Ceres parle aussi de la Dignité et le Respect (Saturne). Céres est la mère nourricière, infiniment attaché à la nature, elle est représentée avec le Blé, elle est aussi connectée avec le temps et les saisons (Saturne). Ceres se pert sa fille et refuse de nourrir et se nourrir tant que cette dignité n’est pas restaurée. Ceres parla aussi du sentiment de trahison, elle se sent trahie par sa fille et par ses frères (Pluton et Jupiter) et exprime cette trahison par un jeun forcé, qu'elle impose aussi à la terre, jusqu’à ce qu’elle retrouve sa fille… Pourquoi « pert » elle sa fille ? Celle-ci a rejoint Hades ( Pluton ) dans le monde souterrain et change de nom (elle se nommera après Persephone ). Ceres fait appel à Jupiter pour régler le conflit avec Pluton, elle demande la restitution de sa fille, Jupiter obtient qu’elle aura sa fille 6 mois de l’année, les autres 6 mois Perséphone est la reine des damnés. Cela crée les saisons Hiver-Eté Mais en dessous de cette histoire il y a une autre, que j’ai rencontré dans le contexte professionnel régulièrement celle de la trahison. Ceres accuse Pluton de trahison, mais elle a trahi sa propre fille qu’elle a traité comme une possession au lieu d’un être avec une volonté propre à elle. Il semble que Ceres intervient souvent dans le thème natal des personnes licenciées et cette notion de trahison semble être le fil ariane. J’ai remarqué que la personne est souvent accusée de trahison alors que l’autre a trahi. Dans la situation de ce salarié, c’est notamment le cas. Il est accusé d’avoir « utilisé » l’entreprise pour son propre bien, alors que l’entreprise a utilisé effrontément la « disponibilité » du salarié. Ceres est en Mi-point avec la Lune et la Lune noire. Autant que la Lune parle en Maison 12 d’une compréhension intuitive de l’environnement, autant que la Lune Noire parle d’une connaissance Instinctive et indépendance. L’enjeu de mettre en équilibre l’intuition et l’instinct se fait avec une compréhension de ce qui nourri réellement soi-même et l’autre. A travers quels outils cette nourriture se fait ? Alors Saturne et Chiron en maison 6 et en Poisson vont-ils être un aide ? Saturne en Maison 6 implique un vrai besoin du service à l’autre, qu’il y a une dignité et une valeur morale que ce service à l’autre amène. Saturne est en Poisson colore ce service à l’autre dans la compréhension d’une structure organique et naturelle, comme la colonne vertébrale d’un corps humain. Solide mais souple. D’autant que son Saturne est Maitre de la Maison 4 et Maison 5. Sa créativité ainsi que ses fondations sont basés sur ce service à l’autre. Chiron en maison 6 parle plutôt d’auto guérison. Mais cela peut également se produire dans l’implication dans le travail et le service à l’autre. Guérir la perception de la notion « service » devient alors une thématique dominante. Il a également l’opposition de sa génération URANUS/PLUTON - SATURNE/CHIRON Nous voyons les prémices du conflit ici. Dans l’accompagnement voici les points sur lesquels nous avons travailler : 1. Valorisation du besoin d’utilité • Objectif : Mettre en avant son désir profond de servir (Saturne en 6e maison en Poissons). • Actions : ◦ Identifier des initiatives validées où il peut s’impliquer sans déborder. ◦ Proposer des projets alignés avec ses valeurs de service. 2. Communication avec la famille • Objectif : Renforcer le soutien familial (4e maison en Capricorne). • Actions : ◦ Encourager des échanges réguliers pour partager ses expériences et obtenir des conseils. ◦ Impliquer la famille dans des discussions sur ses défis professionnels pour obtenir leur soutien. (Valorisation de la Maitrise de Saturn - Capricorne) Les transits lors de l’entretien de licenciement (voir carte 2 ci-dessus) - aspects orbes de quelques minutes Ici, la Lune Noire est en Maison 10 . Que celle-ci est en Maison 10 indique clairement son implication dans la rupture car il y a un refus envers lui et tout argument qu’il pourrait apporter, et Uranus en Maison 7 indique la brutalité de la rupture. Les deux Yod s (avec en Apex la Lune et Chiron ) mettent en exergue que ce soit bien la Lune (sa perception du monde) qui est mise en cause et qui génère une blessure qui demandera réparation. En conclusion, sa rupture met en lumière la non intégration jusqu’alors de l’iniquité de sa situation, sur l’ensemble des aspects, son salaire, le nombre heures travaillés non payés, les responsabilités qu’il porte sans avoir les moyens… et la trahison par le licenciement pour faute grave.

comment une crise de responsabilité mène à une rupture professionnelle

Thème d’une personne accompagnée dans une rupture professionnelle C’est l’histoire d’un homme qui, un jour, s’est retrouvé malgré lui au cœur d’un conflit qui ne le concernait pas directement. Cet homme, expatrié français, travaillait comme directeur administratif sur un site en Algérie. Sa mission était claire : gérer le bon fonctionnement des opérations administratives, en collaboration avec un directeur opérationnel . Mais derrière les apparences se jouait un jeu bien plus complexe. Le site où il travaillait dépendait de deux sociétés étrangères, engagées dans un partenariat. En surface, se déroulait un conflit institutionalisé par les deux entreprises internationales qui donnaient des ordres contradictoires à leurs représentants sur le terrain. Ce jeu a peu à peu semé le chaos. Les deux représentants sont mis sur la sellette tous les deux. Pour le salarié que j’accompagnais beaucoup des dysfonctionnements ont leur origine dans l’opposition entre lui et son collègue. Au moment que nous échangeons il en a encore une certaine loyauté envers son entreprise pour laquelle il travaille depuis 13 ans, mais les décisions prises à son égard devenaient incohérentes et le site s’est retrouvé dans une situation de dysfonctionnement majeur et il est envoyé en France en attendant leur décision depuis 6 mois. Au début de ce conflit, cet homme, avec son professionnalisme habituel, tentait de maintenir l’équilibre. Il jonglait entre les exigences de sa société en opposition avec les décisions de son alter-égo, le directeur des opérations sur site, essayant tant bien que mal de préserver la stabilité. Mais ce jeu d’équilibriste avait ses limites. En arrière-plan les tensions entre les deux partenaires se sont exacerbées, et il est rapidement devenu clair que quelqu’un allait devoir payer le prix de ce désordre. Le coup est tombé brutalement : son contrat de travail a été interrompu et les deux responsables sont renvoyés chez eux en attendant la décision . Lors de l’entretien il a compris que son licenciement n’avait rien à voir avec ses compétences ou son comportement. Non, il était simplement l’ otage d’un conflit qui le dépassait, un conflit entre deux entreprises incapables de s’entendre. Il était, selon ses propres mots, “le dindon de la farce” . Pour cet homme, qui subissait une véritable épreuve, il restait lucide, il voyait clairement la situation pour ce qu’elle était : un dilemme insolvable. Mais cette lucidité n’atténuait en rien la douleur. Il savait qu’il avait été sacrifié, non pas pour ses erreurs, mais pour des luttes de pouvoir entre deux entités dont il n’était qu’une simple pièce du puzzle. Il apprenait lors de l’entretien la véritable déchirure, un licenciement avec des conséquences pour lui bien au-delà de la sphère professionnelle. En tant qu’expatrié, son salaire était doublé. Cette rémunération lui permettait de subvenir largement aux besoins de sa famille. Mais une fois rapatrié en France, tout a basculé. Non seulement il devait faire face à une baisse substantielle de revenus , mais il devait aussi affronter les répercussions morales de cette injustice. La perte de son emploi, combinée au sentiment d’avoir été trahi par des forces extérieures, pesait lourd. Pourtant, au milieu de cette tempête, cet homme restait étonnamment honnête avec lui-même. Il ne se cachait pas la réalité de la situation. Il reconnaissait la complexité des enjeux et le fait qu’il n’avait, en vérité, aucun contrôle sur ce qui s’était passé. Cette capacité à voir les choses en face, malgré la douleur, témoignait d’une grande force intérieure. Cette histoire n’est pas seulement celle d’un homme pris dans un conflit professionnel. C’est aussi le récit de ce que vivent de nombreux expatriés : les fragilités invisibles qui accompagnent des contrats souvent alléchants, mais précaires. C’est le rappel que, dans un monde professionnel globalisé, les jeux de pouvoir entre grandes entreprises peuvent avoir des conséquences humaines profondes. Ce qui me semble essentiel lorsque j’accompagne une personne dans une situation aussi délicate qu’une rupture de contrat, c’est de lui permettre de mieux comprendre son attitude, sa volonté de s’exprimer, tout en veillant à la protéger, parfois même contre elle-même. Lorsque l’on décide de parler, il est crucial de ne pas se mettre dans une position vulnérable pouvant compromettre sa défense par la suite. Pour cette raison, j’ai réalisé son thème astrologique et je lui en ai parlé. Plusieurs éléments ont immédiatement attiré mon attention à la lecture de son thème : Ascendant Bélier , avec Mars appliquant en maison XII, laisse présager qu’il prendra la parole lors de l’entretien. Cette configuration traduit une impulsion à agir, à défendre son point de vue, même dans une situation complexe ou cachée. Une Maison XII très remplie suggère une perception aigüe de son environnement. Cet homme est capable de comprendre ce qui se trame, que cela soit visible ou dissimulé. Lune en Taureau en maison I indique une détermination farouche. Une Lune en Taureau traduit un ancrage profond : il ne se laissera pas faire. Mais comme un Taureau, il peut aussi se braquer si on le pousse à bout. L’ opposition Uranus/Pluton en maison VI à Mercure en Poisson et en maison XII dévoile son ressenti face à cette situation qu’il perçoit comme profondément manichéenne. Les natifs de cette génération, marquée par l’opposition Uranus/Pluton à Saturne en Poisson, ont une conscience aigüe des abus sociaux. Certains s’y adaptent, d’autres, comme lui, refusent de les accepter. Il n’est pas dans une posture de révolte bruyante, mais dans une ferme détermination : « Je ne me laisserai pas faire. » Lors de nos échanges, il m’a frappé par sa capacité à exposer, avec une étonnante tranquillité, comment les deux entreprises avaient manigancé son licenciement . Renvoyé en France, il avait été laissé plusieurs mois dans l’attente d’une décision finale. Avec un Milieu du Ciel en Capricorne , son besoin de respect et de reconnaissance professionnelle avait été profondément bafoué. Après 13 années de loyaux services, cette rupture était d’autant plus déstabilisante. Les transits astrologiques du moment de l’entretien étaient particulièrement révélateurs : Uranus en transit proche de sa Lune natale : une remise en question émotionnelle soudaine et déstabilisante. Neptune conjoint à Saturne natale , opposé à Uranus/Pluton natale : un flou et une perte de repères face à une situation confuse. Vénus en carré à ses Nœuds lunaires et son Ascendant , et en semi-carré à sa Vénus natale : cette configuration, selon Karen Hamaker-Zondag, met en lumière une rupture de confiance profonde . Ses valeurs, fondées sur le respect et la collaboration (Vénus en Verseau en maison XI), avaient été piétinées. Malgré tout, il a fait preuve d’une grande droiture. Autant il a pris activement part à l’échange avec son employeur , refusant de se laisser effacer, autant il a su mettre en avant les valeurs qui lui tenaient à cœur. Mais ses paroles ont rencontré des réponses évasives, son employeur niant les tensions évidentes entre les deux entreprises partenaires. Finalement, il a été licencié. Mais il ne s’est pas arrêté là. Il a entamé un procès et a été entendu . Cette détermination à défendre sa voix et ses droits, même dans l’adversité, m’a profondément marqué. Avec Chiron approchant son Soleil natal , sa reconversion a sans doute été un défi, mais je suis convaincue qu’il a réussi à transformer cette expérience en force. Aujourd’hui encore, son thème et notre rencontre me reviennent à l’esprit, particulièrement dans cette période où tant de planètes transitent en Bélier . Cet homme incarne la résilience, la droiture et la capacité à se relever, même après une épreuve marquante.

Le cycle Neptune-Saturne : Le retour de la conjonction Neptune—Saturne

comment le thème de la 1er République française nous donne des informations sur notre culture